---

Europski fond za prilagodbu globalizaciji (EGF)

Europski fond za prilagodbu globalizaciji, osnovan za razdoblje 2007.–2013. uspostavljen je kako bi se Uniji omogućilo da iskaže solidarnost prema radnicima koji su izgubili radno mjesto zbog velikih strukturnih promjena u tokovima svjetske trgovine uzrokovanih globalizacijom.

Za razdoblje 2014.–2020. prošireno je područje primjene Fonda kako bi se obuhvatila otpuštanja uzrokovana ne samo ozbiljnim ekonomskim poremećajem izazvanim nastavkom globalne financijske i gospodarske krize nego i otpuštanja uzrokovana eventualnom novom globalnom financijskom i gospodarskom krizom.

U razdoblju 2021.-2027. s godišnjim proračunom od 210 milijuna eura, s obzirom na to da je sve teže izdvojiti određeni faktor koji uzrokuje otpuštanja, mobilizacija EGF-a trebala bi se temeljiti samo na znatnom učinku restrukturiranja na lokalno ili regionalno gospodarstvo.

EGF Uredba

Izmjena EGF Uredbe , (Uredba 2026/1139)  dodatno jača preventivnu ulogu EGF-a omogućujući potporu radnicima kojima prijeti neposredni gubitak radnog mjesta, s primjenom do kraja 2027. godine.

Cilj izmjene je proširiti EGF tako da se potpora može pružati ne samo radnicima koji su već proglašeni viškom, nego i radnicima kojima prijeti neposredni gubitak radnog mjesta u poduzećima u restrukturiranju.

Time se jača preventivna i „hitna” narav EGF‑a, osobito u kontekstu zelene i digitalne tranzicije te geopolitičkih poremećaja.

Kada ponijeti zahtjev za intervenciju EGF-a

• kad država članica postane svjesna brojnog otpuštanja uzrokovanih velikim restrukturiranjem
• nakon što su se predstavnici poslodavaca i zaposlenika dogovorili o socijalnom planu,

Kriteriji za intervenciju EGF-a

• Prestanak radnog odnosa za najmanje 200 radnika u referentnom razdoblju od 4 mjeseca (na razini poduzeća) ili 6 mjeseci (u istom gospodarskom sektoru ) uključujući slučajeve u kojima se taj prestanak radnog odnosa događa kod dobavljačâ ili daljnjih proizvođača tog poduzeća, koji mogu biti MSP

Više manjih MSP-ova mogu podnijeti zajednički zahtjev za EGF sufinanciranje po kriterijima:

• Prestanak radnog odnosa za najmanje 200 radnika tijekom referentnog razdoblja od 4 mjeseca ako djeluju u istom ili različitom gospodarskom sektoru u istoj regiji razine NUTS 2
• Prestanak radnog odnosa za najmanje 200 radnika tijekom referentnog razdoblja od 6 mjeseci ako djeluju u istom gospodarskom sektoru jednoj ili više regija NUTS 2 razine
• Postojanje planiranog kolektivnog otkazivanja za najmanje 200 radnika kojima neposredno predstoji otpuštanje u jednom poduzeću koje je u postupku restrukturiranja u jednoj državi članici.

Na malim tržištima moguće je odstupiti od kriterija praga od 200 radnika ako se dokaže da otpuštanja imaju znatan utjecaj na zapošljavanje te lokalno, regionalno ili nacionalno gospodarstvo

Mjere koje se financiraju EGF-om

Financijski doprinos iz EGF-a može se staviti na raspolaganje za aktivne mjere politike tržišta rada koje su dio usklađenog paketa i namijenjene su olakšavanju ponovnog uključivanja u zapošljavanje ili samozapošljavanje ciljanih korisnika

Paket mjera može uključivati:

• Osposobljavanje prilagođeno kvalifikacijama i vještinama svakog radnika
• Pomoć pri trženju posla
• Profesionalna orijentacija
• Pomoć pri samozapošljavanju (max. 22 000 EUR po korisniku)

Također se mogu sufinancirati: naknade za traženje posla, naknade za mobilnost, naknade za skrb o djeci, naknade za osposobljavanje, dnevnice i naknade za pružatelje skrbi (do 35% ukupnog paketa mjera).

Stopa sufinanciranja iz EGF-a usklađena je s stopom sufinanciranja ESF+.

Raspored dodjele i provedbe

• Država članica podnositeljica zahtjeva podnosi zahtjev za financijski doprinos iz EGF-a Komisiji u roku od 12 tjedana od zadnjeg dana referentnog razdoblja (razdoblje od 4 ili 6 mjeseci u kojem se provode otpuštanja)
• Komisija dovršava svoju procjenu usklađenosti zahtjeva s uvjetima za pružanje financijskog doprinosa u roku od 50 radnih dana od primitka potpunog zahtjeva, potom u roku od 6 tjedana Europski parlament i Vijeće donose Odluku o dodjeli sredstava.
• Nakon toga, Komisija ima 15 dana da plati iznos Državi članici.
• Razdoblje od 24 mjeseca, od datuma Odluke o dodjeli sredstava, je za provedbu aktivnosti.
• Najkasnije 7 mjeseci nakon provedbe aktivnosti DČ je dužna podnijeti Komisiji konačno izvješće o provedbi aktivnosti koje sufinancira EGF.
• U roku od 3 godine nakon završetka razdoblja provedbe, Komisija provedi kontrolu svih rashoda koji se sufinanciraju iz EGF-a.

Poduzeće, podnositelj zahtjeva za radnike kojima neposredno predstoji otpuštanje u cijelosti je odgovorno za: (a) podnošenje zahtjeva; (b) pružanje svih potrebnih informacija državama članicama; (c) pružanje nacionalnog sufinanciranja; i (d) provedbu usklađenog paketa.

Obrazac za podnošenje zahtjeva

Ovdje se nalazi Konsolidirana verzija Uredbe 2026/1139