Budućnost tržišta rada – nove politike usmjeravat će se u ulaganje u znanje i vještine mladih i zaposlenih
U ponedjeljak, 11. travnja je održana konferencija „Budućnost tržišta rada, mogućnosti i prilike u okviru Europskog socijalnog fonda“ u organizaciji Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, koja je okupila ključne sudionike različitih profesija, a koji svojim djelovanjem oblikuju hrvatsko tržište rada.
Državni tajnik Ivan Vidiš prilikom otvaranja konferencije istaknuo je kako su se kao važan pokretač pozitivnih trendova na tržištu rada pokazale mjere aktivne politike zapošljavanja, koje su u posljednjih šest godina uključile 185 tisuća osoba u tržište rada i u koje Vlada na godišnjoj razini izdvaja oko milijarda kuna. Jedna od ključnih mjera je poticanje samozapošljavanja, koja potiče zdravo poduzetništvo.
Naglasio je kako je Vlada RH već pripremila niz mjera za prilagodbu društva zelenoj i digitalnoj tranziciji kroz Nacionalni plan oporavka i otpornosti. „Nove politike usmjeravat ćemo na ulaganje u znanja i vještine mladih i već zaposlenih, podizanje svijesti o važnosti održivih radnih mjesta i istodobno poticati poduzetništvo kako bi ovakva tranzicija bila cjelovita“, istaknuo je državni tajnik Vidiš.
Direktorica opće uprave za zapošljavanje, socijalna pitanja i inkluziju u Europskoj uniji Katarina Ivanković Knežević poručila je kako je posebnu pozornost potrebno posvetiti onima koji su najudaljeniji od tržišta rada naročito mlade osobe i oni koji tek ulaze na tržište rada.
Ključne trendove važne za budućnost rada u Hrvatskoj, kroz preobrazbu hrvatske radne snage u dobu automatizacije i digitalizacije, predstavio je voditelj projekata Marko Radenović iz tvrtke McKinsey&Company Adriatic, koji je istaknuo kako će zadržavanje trenutne stope zaposlenosti podrazumijevati suradnju dionika kako bi se radnoj snazi u Hrvatskoj omogućilo usvajanje novih vještina i znanja koja će se tražiti u budućnost.
Državni tajnik Vidiš na konferenciji je prezentirao sustav vaučera za obrazovanje koji je pokrenut početkom travnja ove godine, a koji je namijenjen nezaposlenim i zaposlenim osobama kako bi postali konkurentniji na tržištu rada. Za sustav vaučera u iduće četiri godine osigurat će se 300 milijuna kuna u sklopu Nacionalnog plana oporavka i otpornosti.
U drugom dijelu konferencije psihologinja Sandra Župarić održala je predavanje na temu izazova prilikom upravljanja stresom i psihosocijalnim rizicima na poslu.
Na panel raspravi o novim vještinama za moderno tržište rada diskutiralo se o važnosti razvoja vještina i usavršavanja za zapošljavanje i konkurentnost u Hrvatskoj. Naglašena je nužnost prilagodbe tržišta rada zelenoj i digitalnoj tranziciji gospodarstva, novim oblicima rada te osiguravanje potrebne radne snage gospodarstvu u tranziciji. Na panelu koji je moderirala direktorica Colliers Advisory Vedrana Likan sudjelovali su načelnica sektora u Ministarstvu Irena Bačelić, predsjednik Uprave RASCO Ivan Franičević, znanstvenik i voditelj alumni zajednice FER-a prof. dr. sc. Mislav Grgić i predsjednica eSTUDENT-a Stella Žaja.
Kao jedan od odgovora na promjene na tržištu rada, na konferenciji je prezentiran Europski socijalni fond plus. Državni tajnikJelić istaknuo je kako je ESF + glavni financijski alat EU-a za jačanje socijalne dimenzije Unije. Hrvatska koristi ovaj instrument kako bi kroz različite projekte kvalitetno implementirala nacionalne politike usmjerene na povećanje obrazovanja i zaposlenosti hrvatskih građana.
Ministarstvo se organizacijom ovog događaja priključilo Konferenciji o budućnosti Europe kao inicijativi koju organizira Europski parlament, Vijeće i Komisija kako bi se u formi rasprava i debata saslušala mišljenja Europljana i Europljanki o budućnosti Europe.
